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Exigences, salaire et comment trouver des offres

Découvrez l’une des professions en plein essor en Espagne et les salaires auxquels aspirer avec elle

Le monde des jeux vidéo est en plein essor, c’est clair depuis une bonne poignée d’années. De plus en plus de jeux vidéo arrivent sur le marché et les budgets que différentes entreprises consacrent à leurs travaux augmentent. Mais, bien que lorsque nous pensons aux personnes qui travaillent dans un jeu vidéo, les programmeurs et les artistes viennent généralement à l’esprit, la vérité est qu’il y a un grand monde de travail derrière cela. Et cela inclut les testeurs de jeux vidéo ou les testeurs.

Être testeur de jeux vidéo est un métier qui a connu une croissance énorme ces dernières années, et c’est que de plus en plus d’entreprises ont besoin de plus de personnes pour tester les limites des gigantesques jeux vidéo dans lesquels elles travaillent pour détecter des bugs (parfois appelés « Bugs« et parfois simplement dans les traductions). Mais comment pouvez-vous vous lancer sur ce marché, quelles exigences sont requises et combien pouvez-vous facturer ?

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Où trouver des offres et du volume

Presque toutes les sociétés de développement de jeux vidéo ont des testeurs de jeux vidéo dans leur personnel ou embauchent. C’est pourquoi le nombre de personnes nécessaires est relativement élevé. Sur des portails comme Indeed, sur un mois, jusqu’à 70 offres d’emploi peuvent être publiées liés aux tests de jeux vidéo en développement dans toute l’Espagne.

Un autre des portails où vous pouvez trouver certaines de ces offres est Adecco. En fait, dans ledit portail, plusieurs offres liées au sujet ont été publiées par des entreprises aussi grandes que EA Madrid. Il n’est donc pas étrange de trouver une offre d’emploi en rapport avec le sujet.

Exigences et salaires

Concernant les exigences et les salaires, on retrouve des caractéristiques très variables selon le poste et l’entreprise choisie. Dans la plupart des cas, le testeur de jeux vidéo est chargé de signaler les bogues et/ou les erreurs de traduction, donc une large maîtrise de l’anglais est généralement requise en plus de l’espagnol. Au delà de ça, l’expérience est rarement un prérequis pour les postes juniors (bien que ce soit pour les postes les plus élevés des départements d’assurance qualité) et une large connaissance du monde des jeux vidéo est généralement suffisante.

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Concernant les salaires, encore une fois, il y a de tout. Les grandes entreprises comme EA offrent généralement environ 19 000 euros bruts par an (environ 1 306 euros net par mois) pour 40 heures de travail hebdomadaire qui, à certaines occasions, peuvent être plus (payantes, bien sûr, des heures supplémentaires). Cependant, d’autres entreprises peuvent être à la recherche de travailleurs free-lance auxquels ils confient différentes missions en fonction de leur expérience, de leurs capacités et de leur temps. Ici, vous payez généralement les heures travaillées.

C’est aussi une option d’emploi viable, notamment pour acquérir de l’expérience dans le monde du jeu vidéo et se forger une carrière.

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