OpenAI, créateur de ChatGPT, a annoncé le développement d’une plateforme de recrutement propulsée par l’intelligence artificielle, un projet qui devrait voir le jour d’ici mi-2026.
Baptisé OpenAI Jobs Platform, ce service ambitionne de connecter entreprises et travailleurs grâce à l’IA, entrant ainsi en concurrence directe avec LinkedIn, propriété de Microsoft — qui est également le plus grand investisseur d’OpenAI.
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Une nouvelle vision du recrutement grâce à l’IA
Fidji Simo, PDG des applications chez OpenAI, a présenté cette initiative dans un billet de blog. Selon elle, l’objectif est clair : trouver les correspondances parfaites entre les besoins des entreprises et les compétences des travailleurs. La plateforme prévoit même un espace dédié aux petites entreprises et aux collectivités locales pour leur permettre d’accéder plus facilement à des talents spécialisés en IA.
OpenAI ne cache pas ses ambitions de diversification. Outre ChatGPT, l’entreprise travaille sur d’autres projets tels qu’un navigateur internet, une application sociale et désormais une solution de recrutement intelligente.
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Une concurrence frontale avec LinkedIn
Ce lancement met OpenAI sur une trajectoire de confrontation avec LinkedIn, réseau professionnel mondialement reconnu. Ironie de l’histoire : Reid Hoffman, cofondateur de LinkedIn, figure parmi les premiers investisseurs d’OpenAI. De son côté, LinkedIn a déjà commencé à intégrer l’intelligence artificielle pour améliorer le matching entre candidats et recruteurs.
L’arrivée d’OpenAI sur ce marché pourrait donc redistribuer les cartes, en s’appuyant sur ses modèles de langage avancés et sa capacité à traiter d’immenses volumes de données. Avec l’appui de Microsoft, les deux plateformes pourraient aussi entrer dans une forme de coopétition, entre rivalité et synergies.
Certifications et engagement sociétal
En parallèle de la plateforme, OpenAI développe l’OpenAI Academy, qui proposera des certifications autour de la “maîtrise de l’IA”. L’entreprise prévoit un pilote dès fin 2025, en partenariat avec des acteurs majeurs comme Walmart. L’objectif est ambitieux : certifier 10 millions d’Américains d’ici 2030, afin de renforcer leurs compétences face à un marché du travail en mutation rapide.
Cette initiative s’inscrit dans le cadre du programme de la Maison-Blanche pour démocratiser la culture de l’IA. Sam Altman et d’autres dirigeants de la tech doivent d’ailleurs rencontrer le président Donald Trump afin de discuter des enjeux liés à l’intelligence artificielle et à son impact sur l’emploi.
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Avec cette plateforme de recrutement et ses programmes de certification, OpenAI démontre sa volonté d’aller bien au-delà de ChatGPT. L’entreprise veut s’imposer comme un acteur structurant du marché du travail à l’ère de l’IA, en accompagnant à la fois les employeurs et les employés dans une transition parfois perçue comme menaçante. Si LinkedIn reste un géant solidement installé, la puissance technologique et l’image d’OpenAI pourraient bouleverser l’équilibre de ce secteur stratégique.
