La startup britannique Synthesia, spécialisée dans la création de vidéos de formation via des avatars générés par intelligence artificielle, vient de franchir un cap majeur.
L’entreprise a levé 200 millions de dollars en série E, faisant grimper sa valorisation à 4 milliards de dollars, contre 2,1 milliards seulement un an plus tôt. Cette progression rapide confirme l’intérêt croissant des entreprises pour des solutions de formation automatisées, plus flexibles et moins coûteuses que les formats traditionnels.
Fondée en 2017 à Londres, Synthesia s’est imposée comme un acteur incontournable du e-learning professionnel. Sa technologie permet de créer des vidéos multilingues sans tournage, acteurs ou studios, un avantage décisif pour les grandes organisations confrontées à des besoins de formation constants et globaux.
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Une croissance solide portée par les entreprises
Contrairement à de nombreuses startups IA encore déficitaires, Synthesia affiche des résultats financiers impressionnants. En avril 2025, la société a dépassé les 100 millions de dollars de revenus récurrents annuels, un seuil rarement atteint dans l’IA générative aussi rapidement. Son portefeuille de clients comprend déjà des groupes internationaux comme Bosch, SAP ou Merck.
Cette traction commerciale explique pourquoi les investisseurs historiques ont massivement participé à ce nouveau tour de table. La levée a été menée par GV, avec la participation d’Accel, Kleiner Perkins, NEA, ainsi que du fonds de capital-risque de Nvidia. De nouveaux acteurs rejoignent également le capital, signe que le marché perçoit Synthesia comme une valeur sûre de l’IA appliquée à l’entreprise.
Une opération rare pour récompenser les employés
Fait notable, cette levée s’accompagne d’une vente secondaire permettant aux employés de convertir une partie de leurs actions en liquidités. L’opération est structurée avec l’appui de Nasdaq, qui agit ici comme facilitateur de marchés privés, et non comme place boursière.
Cette initiative permet aux collaborateurs de bénéficier concrètement de la croissance de l’entreprise, tout en maintenant Synthesia dans un cadre privé. Une démarche encore peu courante en Europe, mais qui pourrait devenir plus fréquente à mesure que les startups à forte croissance retardent leur introduction en bourse.
L’IA agentique au cœur de la prochaine phase
Au-delà des vidéos, Synthesia prépare déjà l’avenir. L’entreprise investit désormais dans des agents IA interactifs, capables de dialoguer avec les connaissances internes des entreprises. Ces agents permettront aux salariés de poser des questions, simuler des situations professionnelles ou explorer des scénarios via des interactions naturelles, proches d’un échange humain.
Les premiers tests clients montrent un engagement accru et une meilleure assimilation des connaissances par rapport aux formats classiques. Pour Synthesia, cette évolution répond à un double enjeu : la montée en puissance des agents IA et la nécessité pour les entreprises de former rapidement leurs équipes dans un contexte de transformation permanente.
Avec plus de 500 employés et des bureaux répartis en Europe et en Amérique du Nord, Synthesia confirme son statut de licorne européenne majeure, bien décidée à s’imposer durablement dans l’IA professionnelle.
