OpenAI, l’une des entreprises d’intelligence artificielle les plus en vue, traverse une période de bouleversements internes avec le départ de plusieurs de ses hauts dirigeants.
Après l’annonce du départ de Mira Murati, la directrice technique (CTO), deux autres figures clés, Bob McGrew, directeur de la recherche, et Barret Zoph, vice-président de la recherche, ont également quitté l’entreprise. Ces départs surviennent à un moment charnière pour OpenAI, alors qu’elle continue d’évoluer rapidement dans le domaine de l’IA, avec des enjeux financiers et technologiques de plus en plus importants.
Sam Altman, PDG d’OpenAI, a confirmé ces départs dans un post sur X (anciennement Twitter), en précisant que ces décisions avaient été prises indépendamment et de manière “amicale”. Cependant, le timing et la simultanéité de ces départs soulèvent des questions sur les causes sous-jacentes et sur l’avenir de la direction d’OpenAI.
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Une nouvelle équipe de direction pour OpenAI
Dans une série de publications sur X (anciennement Twitter), Sam Altman a expliqué que la direction de l’entreprise allait être réorganisée pour faire face à ces départs. Mark Chen, actuel vice-président de la recherche, est promu au poste de vice-président exécutif (SVP) de la recherche. Jakub Pachocki, chercheur en chef, continuera à diriger la recherche en partenariat avec Chen. D’autres cadres sont également promus, notamment Matt Knight, qui devient responsable de la sécurité des systèmes d’information, et Kevin Weil, qui continuera à diriger l’équipe de produits d’OpenAI.
Ces changements visent à renforcer l’équipe de direction d’OpenAI, à un moment où l’entreprise est en pleine expansion et cherche à lever des fonds supplémentaires pour soutenir ses projets futurs.
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Un contexte de tensions internes
Bien que les départs aient été présentés comme amicaux, ils surviennent dans un contexte où OpenAI envisage de se transformer d’une organisation à but non lucratif en une entreprise à but lucratif. Cette transition pourrait être à l’origine de divergences au sein de l’équipe dirigeante, alors que l’entreprise évalue la possibilité de lever de nouveaux fonds et de distribuer des parts de capital à certains de ses dirigeants, dont Sam Altman lui-même.
Avec les récents départs d’autres cadres de haut niveau, comme Andrej Karpathy, Jan Leike, et John Schulman, OpenAI traverse une période de réorganisation majeure. Cette situation soulève des questions sur l’avenir de l’entreprise et sur la direction qu’elle prendra à l’avenir.
