Avec l’essor de l’intelligence artificielle (IA), les outils d’apprentissage et de formation professionnelle connaissent une transformation sans précédent.
CodeSignal, une plateforme d’évaluation et de formation technique, vient d’annoncer l’intégration de cours sur les compétences comportementales (soft skills) à son offre. Grâce à l’IA, cette innovation vise à rendre la formation en leadership, en communication et en gestion accessible à un plus grand nombre de professionnels.
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Une formation accessible à tous grâce à l’IA
Historiquement, seuls les cadres supérieurs pouvaient se permettre les services coûteux d’un coach professionnel pour améliorer leurs compétences en leadership et en communication. CodeSignal ambitionne de démocratiser cet accès en utilisant des modèles d’IA avancés. L’objectif est d’offrir une formation immersive et interactive qui simule des situations réelles du monde du travail.
La plateforme propose désormais plus de 100 cours couvrant divers aspects professionnels : gestion de réunions en tête-à-tête, évaluation du leadership stratégique, techniques de négociation et compétences en prise de parole en public. Les utilisateurs peuvent choisir un cours ou laisser l’assistant IA leur suggérer des scénarios adaptés à leurs besoins.
Une expérience interactive et personnalisée
CodeSignal a développé sa propre technologie vocale pour offrir une expérience plus naturelle et immersive. Les utilisateurs peuvent interagir verbalement avec un personnage IA qui simule différentes situations professionnelles. À la fin de chaque session, l’IA fournit une analyse détaillée des performances et propose des axes d’amélioration.
Pour assurer une meilleure accessibilité, CodeSignal propose une version gratuite avec un système de barre d’énergie limitant le nombre d’interactions quotidiennes avec l’IA. Les utilisateurs peuvent débloquer des interactions illimitées pour 24,99 $ par mois.
Une intégration adaptée aux cultures d’entreprise
L’un des défis majeurs de cette approche repose sur l’adaptation aux différents contextes culturels et professionnels. Certains experts en ressources humaines soulignent que l’IA pourrait mal interpréter des nuances culturelles essentielles, comme le niveau d’assertivité acceptable dans certaines régions. Par exemple, une approche directe recommandée par l’IA pourrait être mal perçue dans des cultures où la communication indirecte prévaut.
CodeSignal prend en compte ces différences en adaptant ses formations aux spécificités culturelles et aux valeurs des entreprises partenaires. La startup collabore avec ses clients pour créer des modules personnalisés intégrant les sensibilités locales et les attentes des employeurs.
Une concurrence croissante sur le marché des soft skills
CodeSignal n’est pas le seul acteur à investir ce domaine. Des entreprises comme Microsoft LinkedIn explorent également l’utilisation de l’IA pour la formation aux soft skills. Toutefois, CodeSignal mise sur une expérience plus interactive et personnalisée pour se différencier. La plateforme prévoit d’étendre son offre en lançant des applications mobiles iOS et Android d’ici la fin de l’année, afin de toucher un public encore plus large.
Avec cette initiative, CodeSignal espère révolutionner la formation aux compétences comportementales et aider les professionnels de tous horizons à mieux s’adapter aux exigences du monde du travail.
