Google a récemment mis à jour la page web de son équipe en charge de l’intelligence artificielle responsable (RAI-HCT), supprimant les références aux notions de diversité et d’équité.
Cette modification s’inscrit dans une tendance plus large où plusieurs grandes entreprises technologiques revoient leurs initiatives en matière d’inclusion et de diversité.
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Une modification discrète mais significative
Autrefois, la page web du groupe RAI-HCT de Google mentionnait explicitement des termes comme « diversité », « équité », « communautés marginalisées » et « groupes sous-représentés ». Ces mots ont été remplacés par des expressions plus vagues comme « tous », « variés » ou « nombreux ». Cette évolution a été révélée par The Midas Project, un groupe de surveillance qui suit les changements dans les politiques des entreprises technologiques.
Google n’a pas encore répondu aux demandes de commentaires à ce sujet. Toutefois, cette modification rappelle une précédente suppression de références similaires sur le site du Startups Founders Fund de Google, un programme de financement destiné aux entrepreneurs.
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Un recul des engagements en matière de diversité
Depuis le début de l’année, Google a annoncé la suppression de ses objectifs de recrutement axés sur la diversité et l’examen de ses programmes liés à l’équité et à l’inclusion. Cette décision reflète une tendance croissante parmi les grandes entreprises technologiques qui reviennent sur leurs engagements DEI (diversité, équité et inclusion).
D’autres géants du secteur comme Amazon et Meta ont également réduit leurs initiatives DEI ces derniers mois. OpenAI, de son côté, a supprimé les références à la diversité et à l’inclusion de sa page dédiée aux pratiques de recrutement.
Pressions politiques et impact sur l’industrie
Le recul des programmes de diversité dans les grandes entreprises technologiques intervient dans un contexte politique tendu. L’administration Trump a récemment qualifié ces initiatives de pratiques « illégales », incitant de nombreuses entreprises à revoir leur approche.
Apple, cependant, a pris une position différente en rejetant une proposition d’actionnaires visant à mettre fin à ses programmes DEI. Contrairement à d’autres acteurs du secteur, la firme à la pomme semble vouloir maintenir son engagement en faveur de l’inclusion.
Un changement stratégique aux implications incertaines
En modifiant la terminologie utilisée sur ses plateformes officielles, Google ajuste son discours sans renier totalement son engagement en matière d’IA responsable. Toutefois, ces suppressions interrogent sur l’avenir des politiques inclusives dans l’industrie technologique.
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Alors que la diversité et l’équité restent des enjeux cruciaux pour le développement d’une intelligence artificielle éthique, la réduction des engagements publics des grandes entreprises pourrait avoir des conséquences à long terme, notamment sur la confiance du public et des employés envers ces géants du numérique.
