Bereave, une startup basée à Indianapolis, a été fondée par Elijah Linder, Matt Tyner et Justin Clifford dans le but de fournir aux employeurs un outil pour mieux accompagner leurs employés en période de deuil.
L’idée est née des expériences personnelles des co-fondateurs, qui ont eux-mêmes traversé des moments difficiles après la perte de proches. Conscients du manque de soutien adéquat en entreprise, ils ont décidé de créer un produit B2B destiné aux employeurs, offrant une gamme de ressources pour aider les employés à gérer le deuil et les démarches administratives qui en découlent.
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Un produit complet pour les entreprises
Bereave propose aux entreprises une plateforme qui guide les employés à travers les étapes de la gestion des affaires d’un proche décédé, incluant la fermeture des comptes bancaires, les transferts d’assurance et l’annulation des cartes de crédit. Le modèle tarifaire est basé sur le nombre d’employés, avec des frais annuels adaptés à la taille de l’entreprise. Par exemple, une entreprise de 100 employés paiera 1 000 dollars par an, tandis qu’une entreprise de 1 000 employés paiera 5 500 dollars.
En plus de ces ressources, Bereave fournit également des conseils aux employeurs sur la manière de soutenir un employé en deuil et des modules pour les collègues, expliquant comment aborder le sujet du deuil de manière sensible. Cette approche holistique permet de créer un environnement de travail plus compréhensif et solidaire.
Des fonctionnalités adaptées aux besoins des RH
Le produit de Bereave se distingue par sa simplicité et son efficacité. Il propose une checklist détaillée qui permet aux employés de suivre facilement les démarches nécessaires après le décès d’un proche. Ce type de ressource est particulièrement précieux en période de crise, où il est difficile de penser à toutes les étapes administratives à suivre.
Bereave s’inspire de modèles existants dans d’autres produits de ressources humaines, comme Tall Poppy, qui offre des conseils en matière de sécurité numérique pour les employés confrontés au harcèlement en ligne. L’objectif est de fournir une solution intégrée et complète, couvrant tous les aspects de la gestion du deuil en entreprise.
Un avenir prometteur pour Bereave
Actuellement en phase de levée de fonds, Bereave aspire à transformer son système actuel en un logiciel de qualité entreprise, intégrant davantage d’automatisation pour les responsables RH et les managers. Cette évolution permettra de simplifier encore plus les processus et d’offrir une meilleure assistance aux employeurs et aux employés en deuil.
En conclusion, Bereave se positionne comme un outil innovant et essentiel pour les entreprises souhaitant améliorer leur gestion du deuil et offrir un soutien adapté à leurs employés. En proposant une solution intégrée et compréhensive, Bereave permet aux entreprises de naviguer plus sereinement à travers ces moments difficiles et de créer un environnement de travail plus empathique et solidaire.
