Tesla ne recule devant rien pour obtenir le soutien de ses actionnaires.
Après avoir annoncé la possibilité de gagner une visite de l’usine et une rencontre avec Elon Musk et le designer en chef Franz von Holzhausen, l’entreprise continue de proposer des incitations pour garantir le vote en faveur du déménagement de l’entreprise au Texas et pour approuver le plan de rémunération de 56 milliards de dollars de Musk. Cette démarche, surnommée sweepstakes-for-votes, vise à garantir la présence massive des actionnaires lors de l’assemblée générale annuelle prévue pour le 13 juin.
Le déménagement de Tesla au Texas représente une étape stratégique majeure pour l’entreprise, qui vise à optimiser ses opérations et à bénéficier d’un environnement réglementaire plus favorable. De plus, ce changement pourrait renforcer l’influence de Musk sur les décisions stratégiques de l’entreprise. Cependant, ces mesures soulèvent des questions sur l’éthique des incitations proposées et sur l’impact potentiel de telles pratiques sur la gouvernance d’entreprise.
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Licenciements massifs chez Fisker et Lucid Motors
Pendant ce temps, la situation est bien différente pour les fabricants de véhicules électriques Fisker et Lucid Motors, qui traversent des périodes tumultueuses marquées par des licenciements massifs. Fisker, en particulier, a récemment licencié des centaines de travailleurs, réduisant son effectif à environ 150 employés seulement. Ces licenciements font suite à plusieurs vagues précédentes, réduisant drastiquement la taille de l’entreprise. Les employés licenciés ont appris la nouvelle par la perte d’accès à leurs services Microsoft, suivie d’un e-mail officiel annonçant leur départ avec une semaine d’indemnité de départ.
Lucid Motors n’est pas en reste, avec une réduction de 6 % de ses effectifs, soit environ 400 employés. Ces réductions interviennent alors que l’entreprise se prépare à lancer son premier SUV électrique plus tard cette année. Ces coupes drastiques sont nécessaires pour restructurer l’entreprise et garantir sa viabilité financière à long terme. Les défis auxquels sont confrontés Fisker et Lucid soulignent la difficulté pour les nouveaux entrants de maintenir leur position sur le marché concurrentiel des véhicules électriques.
Impact sur le marché des véhicules électriques
Malgré ces nouvelles inquiétantes, d’autres entreprises de véhicules électriques continuent de progresser. Lucid Motors a annoncé le licenciement d’environ 400 employés, soit environ 6 % de son personnel, en préparation du lancement de son premier SUV électrique plus tard cette année. Par ailleurs, Redwood Materials a conclu un accord pour recycler les déchets de production de batteries EV pour Ultium Cells, une coentreprise entre GM et LG Energy Solution.
Ces développements soulignent les défis persistants auxquels sont confrontées les entreprises de véhicules électriques, tout en mettant en lumière les efforts continus pour innover et s’adapter à un marché en évolution rapide. Tandis que Tesla poursuit ses manœuvres stratégiques pour sécuriser le soutien de ses actionnaires, des startups comme Fisker et Lucid Motors naviguent dans des eaux turbulentes pour assurer leur survie et leur croissance future.
